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Potentiale entfalten – aber richtig!

20121025-164949.jpgGute Mitarbeiter zu finden und zu halten ist für Unternehmen von zentraler Bedeutung. Immer schon gewesen, doch zukünftig noch viel mehr. Das war der Tenor einer Networking-Veranstaltung mit inhaltlichem Schwerpunkt, die ich gestern Abend besucht habe.
Stichwort: Demografischer Wandel. Die Baby-Boomer gehen langsam in Rente und der Pillenknick erreicht die Personalabteilung. Gerade für mittelständisch geprägte und Inhaber geführte Unternehmen hat das Konsequenzen. Sie haben zumeist wenig in ihr Employer-Branding investiert und können im Wettbewerb um gut ausgebildete Absolventen oft mit den großen Konzernen nicht mithalten, die jahrzehntelang auch in ihre Attraktivität als Arbeitgeber investiert haben.
So weit, so gut.

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Einmaleins statt ABC

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„Die richtigen Mitarbeiter finden und halten“ Die Betreffzeile dieser eMail in meiner Inbox war gut gewählt. So gut, dass ich das Einladungsschreiben zu einem Seminar direkt geöffnet habe. Meine Hoffnung: es könnte ein Angebot beinhalten, was Führungskräften hilft zu verstehen, was wirklich zählt in Sachen Personalsuche und -Entwicklung. Doch schon der erste Absatz der Mail sorgte für Ernüchterung. Weiterlesen →Einmaleins statt ABC

Thomas Derale lebt!

Schön, dass Sie da sind!

Es ist wahrscheinlich einer von zwei Gründen verantwortlich dafür, dass Sie diese Seite besuchen: Entweder stöbern Sie regelmässig durch das Internet auf der Suche nach neuen Ideen. Oder Sie haben gezielt nach Thomas Derale gesucht.

Wer ist Thomas Derale? Lebt Thomas Derale wirklich? Weiterlesen →Thomas Derale lebt!